Sueldos

Miles de trabajadores notarán una ligera bajada en su salario a partir de 2026 por el aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una cotización adicional aprobada en el BOE destinada a reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Esta medida, parte de la segunda reforma de las pensiones, supondrá una reducción de hasta 95 euros anuales en las nóminas más altas.

El vicepresidente de la CEOE y presidente de la Comisión de Economía de la patronal, Íñigo Fernández de Mesa, ha asegurado durante unas jornadas económicas que Europa y España no pueden plantearse más subidas de impuestos porque no hay margen. El economista también ha criticado que los salarios en España están sometidos a una fiscalidad demasiado elevada y ha advertido de que Europa corre el riesgo de convertirse en un continente irrelevante a escala mundial. Para evitarlo, pide más inversión en I+D y un régimen fiscal más ventajoso para trabajadores y empresas.

El aumento anual de los ingresos regulares de los empleados en Reino Unido, que excluyen bonificaciones, fue del 5,4% entre abril y junio, lo que representa una desaceleración respecto del incremento del 5,8% observado entre marzo y mayo.

El salario medio bruto de la economía española cerró 2023 en máximos históricos, tras subir un 5,1% interanual y situarse en 1.914 euros mensuales, según Adecco. A pesar de este incremento, el poder adquisitivo ha bajado un 0,6% en los últimos cinco años para el conjunto de los trabajadores. La capacidad de compra de los profesionales inmobiliarios, sin embargo, ha aumentado un 8,3% desde 2018, el mejor dato de las 18 actividades que analiza la consultora, mientras su sueldo medio alcanza los 1.994 euros brutos al mes.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que, entre otras medidas, incorpora el desarrollo reglamentario necesario para aplicar desde en 2025 la bautizada 'cotización de solidaridad', un recargo que afectará a los los salarios que superen la base máxima de 56.600 euros anuales. Según contemplaba la reforma de pensiones de marzo de 2023, la medida se desplegará de forma gradual en 20 años, con una cotización adicional cercana al 1% en 2025 que irá subiendo cada año hasta el 6% en 2045, siendo un 5% a cargo de la empresa y un 1% a cargo del trabajador. Esta cuota no afecta a los autónomos.

El salario medio español, que se encuentra en máximos históricos, con 1.822 euros al mes, es un 20,9% inferior al salario ordinario bruto medio de la Unión Europea, que en 2022 alcanzó los 2.194 euros mensuales, según un informe del servicio de estudios de Adecco. De este modo, el salario español e

El sueldo medio en España batió récord en 2021 al alcanzar 1.751 euros mensuales brutos, según Adecco. La Comunidad de Madrid vuelve a ser la región con las retribuciones más altas del país (2.077 euros de media), seguida del País Vasco, Navarra, Cataluña y Asturias, mientras que Canarias y Extremadura repiten en los últimos puestos, con menos de 1.420 euros. La consultora alerta de que la inflación se ha comido la mitad de las mejoras salariales, lo que lastra el poder adquisitivo de los trabajadores.

La pandemia ha acentuado aún más la brecha generacional al seguir creciendo la renta per cápita de los jubilados y descender la de los ocupados.

El salario medio bruto anual en España se situó en 25.165,5 euros en el año de la pandemia, tras crecer un 3,2% interanual y firmar su séptimo ejercicio consecutivo de subidas. Sin embargo, los datos del INE muestran que un 20% de los trabajadores ganó como mucho el salario mínimo, situado en 950 euros al mes, mientras que dos de cada tres trabajadores cobraron menos de 1.900 euros mensuales.

El Parlamento Europeo y del Consejo han alcanzado este martes un acuerdo provisional para establecer un marco común que asegure salarios mínimos dignos, con el objetivo de mejorar la prosperidad y la cohesión social en el bloque pero que, sin embargo, no supone fijar un umbral mínimo común para los

El informe ‘Retribuciones docentes en la Enseñanza Pública 2022′ de UGT refleja los distintos sueldos de los profesores en España según la comunidad autónoma en la que trabajen.

Las entrevistas de trabajo siempre son algo intimidante. Se trata de una oportunidad que no quieres desaprovechar por lo que conviene siempre ir lo mejor preparado posible y saber argumentar por qué eres el mejor candidato para el puesto.

El Comité Ejecutivo que la CEOE ha celebrado este martes con carácter extraordinario ha rechazado "por unanimidad" la propuesta del Gobierno de elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales desde el 1 de enero de este año, según han informado fuentes empresariales.La n

La comunicación verbal y escrita.

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, ha afirmado que espera que los "buenos" datos de empleo permitan retomar "cuanto antes" la senda de subida del salario mínimo interprofesional (SMI).Calviño, en declaraciones

La consultora KPMG asegura que en un informe que la segunda mitad del año se caracterizará por una congelación e incluso descenso generalizado de los salarios de los trabajadores como consecuencia de la crisis del coronavirus. Un escenario que afecta a casi el 60% de las empresas. Una de cada cuatro compañías cree que bajará los sueldos a todo el equipo, desde el consejo hasta el último empleado, mientras que solo el 9% cree que las remuneraciones no se verán afectadas a corto plazo por el covid-19.

La brecha salarial en Europa sigue creciendo. Según los datos de la consultora Adecco, el sueldo medio en Dinamarca y Luxemburgo supera en más de siete veces al que perciben los trabajadores en Bulgaria. La media de la UE sube hasta quedarse cerca de los 2.100 euros, mientras que España se queda a mitad de la tabla con 1.658 euros.

Un hombre no gana el mismo que una mujer.

Los trabajadores mejor pagados en la primera economía mundial no son los del sector financiero, ni el energético: pertenecen a la industria tecnológica. Según el ranking que ha realizado la web Glassdoor, 20 de las 25 empresas que retribuyen mejor a sus empleados pertenecen a este sector y entre ellas encontramos a Google, Amazon, Facebook, Twitter o Microsoft, que pagan un sueldo medio superior a 140.000 dólares anuales.

La encuesta de 2010/2011 de Macdonald & Company sobre la remuneración de los profesionales del sector inmobiliario señala que el salario medio es de 70.183 euros al año, un 2,2% menos que el año anterior.