Los españoles cada vez nos movemos más para encontrar un empleo. Ésta es la principal conclusión que saca Randstad en su último informe.
La consultora de Recursos Humanos, basándose en los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), asegura que en 2015 se firmaron en nuestro país 2,383 millones de contratos laborales que implicaban la movilidad del trabajador a otra provincia, un 13% más que un año antes.
2015 ha sido el tercer ejercicio consecutivo en el que la movilidad laboral ha registrado subidas y ha experimentado una subida del 42% desde los mínimos de la crisis alcanzados en 2009 (entonces, se firmaron 1,68 millones de contratos que implicaban el desplazamiento del trabajador). Respecto al año 2000, el número de contratos que exigen movilidad prácticamente se ha duplicado, pasando de 1,31 millones a 2,38 millones.
Como se aprecia en el gráfico elaborado por la consultora, nos encontramos ante las mejores cifras de lo que llevamos de siglo tanto en número total de contratos que implican desplazamientos como en tasa de movilidad anual:
Recordemos que la movilidad laboral ha sido en los últimos años una de las principales recomendaciones que han hecho a España los organismos nacionales e internacionales para flexibilizar el mercado del trabajo y reducir la escalofriante tasa de paro que todavía soporta.
Agricultura y servicios, las puntas de lanza
Randstad también ha analizado los desplazamientos en cada uno de los sectores económicos, entre los que destacan agricultura y servicios.
“Agricultura es el que mayor tasa de movilidad registra. Uno de cada cinco contratos firmados en agricultura supone el desplazamiento del profesional a otra provincia. Concretamente, el 21,3% del total de contrataciones de este tipo. Construcción se sitúa en la segunda posición, con un 15,7% de tasa de movilidad, seguida de servicios, con un 11,2%; e industria, con un 9,8%”.
En cambio, si comparamos el número de contratos firmados, el sector más destacado es el de servicios. “Más de 1,4 millones de profesionales de este sector de actividad se han desplazado a otra provincia. Agricultura se sitúa en la segunda posición, con un 24,5% de los contratos. Le siguen construcción, con 7,8% del total, e industria, con un 7,7%”, añade el estudio.
Madrid, la región que más empleados capta
En España, dice el informe, hay un total de 16 provincias receptoras, lo que significa que reciben más profesionales de los que se marchan a trabajar a otra zona. Y, sin duda, la estrella es Madrid: en 2015 logró un saldo positivo de 206.163 empleados. Le siguieron Barcelona (55.520 trabajadores), Baleares (39.717), Murcia (25.013) y Álava (21.757).
En el lado contrario se situaron Cádiz y Toledo, con saldos negativos de 46.901 y 41.577 trabajadores respectivamente, seguidas de Sevilla (-22.671), Pontevedra (-22.671) Tarragona (-22.102), Alicante (-20.698) y Ciudad Real (-20.046).
El alquiler de lujo se reactiva gracias a la movilidad laboral de las multinacionales
La movilidad internacional de los trabajadores está impulsando el negocio del alquiler de lujo. Los servicios de agencias de recolocación para gestionar los traslados de empleados son cada vez más usados por las multinacionales. En España, los expatriados pueden llegar a recibir 6.000 euros al mes como asignación para vivienda, por lo que suelen decantarse por casas situadas en barrios buenos, tranquilos y bien comunicados de las grandes ciudades.
Podemos: “Es complicado crear empleo de calidad. No tenemos una varita mágica”
La creación de puestos de trabajo y que estos sean de calidad no es una tarea nada sencilla. Nacho Álvarez, responsable económico de Podemos recuerda que no hay fórmulas mágicas que lo consigan. Según Álvarez, "para crear empleo necesitamos incrementar el nivel de demanda de la economía, no basta con cambiar el marco regulatorio”.
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