Laboral

Ya se sabe que las diferencias entre algo bueno y muy bueno se encuentra en los pequeños detalles.

En Europa, 1 de cada 4 menores de 25 años no tiene empleo. Una situación que afecta a 6 millones de familias. El dato es preocupante, pero aún lo es más la posibilidad de perder parte de esta generación.

Hay gente que cuando les dices que eres cirujano, publicista o escritor solo ven beneficios, ya sean personales o económicos. Pero son algunos de los 10 empleos más sobrevalorados de este año, según los datos que maneja el portal de empleo careercast.

En España el núcleo familiar está cambiando. Ya hay más de medio millón (548.600) de casas con hijos en las que falta el padre o la madre.

Siempre hay muchas teorías sobre cómo presentar el currículum. Con foto, sin foto, con los datos académicos, con empleos de buscavidas o introduciendo información personal. No existe un consenso ni hay reglas predefinidas, solo teorías.

Está claro que una persona introvertida no puede trabajar de cara al público, una persona sin visión espacial no debería ser arquitecto y alguien sin una personalidad fuerte debiera liderar equipos, pero ¿Y si hubiera un patrón que relaciona un tipo concreto de personalidad con su trabajo idóneo?

En eeuu casi un tercio de los trabajadores ha trabajado en fin de semana, siendo el país que más horas reporta según un análisis publicado por el washington post. En concreto un 29% de los norteamericanos ha trabajado el fin de semana. Se trata de tres veces más que el dato correspondiente a España

En estos días en los que el trabajo es un bien (muy) escaso conviene tener claro que para lograr un empleo hay que impresionar, sobre todo teniendo en cuenta los centenares de curriculum que las empresas reciben cada vez que sacan una plaza.

Con una tasa de desempleo del 7,5% (frente a la del 24,5% de España) y con una creación de 165.000 empleos el pasado mes de abril, estados unidos se posiciona como destino laboral para muchos profesionales que no encuentran un empleo que se adecúe a su perfil.

Ni sociedad de la información, ni Internet de alta velocidad, ni flexibilidad laboral… parece que a las empresas españolas les cuesta confiar en sus empleados lo suficiente como para permitirles trabajar desde casa.

Nada más llegar a la oficina lo más habitual es mirar el correo electrónico, echar un vistazo a las portadas de los periódicos digitales o tomar el primer café de la mañAna para desperezarnos definitivamente. Error.

¿Alguna vez te has planteado cuánto tiene que pagar tu empresa entre salario, seguridad social e impuestos para que cobres tu sueldo neto?

Un viejo mantra empresarial asegura que por el hecho de permanecer en el puesto de trabajo mayor número de horas los trabajadores son más competentes.

Apple pasa por ser la empresa más ‘cool’ del mundo. Diseños minimalistas casi perfectos, productos únicos y unas cuentas tan saneadas y abultadas que asustan. Pero no todo son buenas noticias.

En las pequeñas ciudades de provincia, e incluso en las capitales, llevan muchos años viendo salir a sus jóvenes hacia las grandes ciudades en busca de un empleo, pero nunca había sido como hasta ahora.

Buenas noticias para las empresas en España. Ahora las contrataciones les saldrán a precio de saldo, solamente 100 euros por trabajador al mes. Una ‘tarifa plana’ que reduce de forma radical las cotizaciones actuales a la seguridad social.

“inglés nivel alto” o títulos imaginarios de “experto” en un campo determinado son algunas de las competencias con las que habitualmente ciertos candidatos intentan engordar su curriculum. Pero hay otras mentiras que se van de las manos. Ser asistente de un primer ministro de un país sin primer ministro o poner la experiencia profesional de su padre, son dos de estos casos reales que resultan extraordinarios

Muchas personas han abandonado la sana costumbre de llamar sin un pretexto concreto a colegas de trabajo que nos han ayudado en alguna ocasión o con los que hemos hecho negocios en el pasado. En la actualidad, somos más de “fríos” correos electrónicos.