Absentismo laboral

El absentismo se ha convertido en uno de los principales retos del mercado laboral en España, con cerca de 1,6 millones de personas que no acuden cada día a su puesto de trabajo. Según el Foro Regulación Inteligente, este fenómeno está vinculado principalmente a bajas por enfermedad, accidente o incapacidad temporal, presenta un carácter estructural y tiene un coste total de 128.668 millones de euros, lo que equivale al 8,1% del PIB y al gasto público anual en educación. El foro propone respuestas coordinadas entre empresas y Administraciones y con visión a largo plazo para equilibrar protección social y sostenibilidad económica.

La excedencia laboral es el derecho de los trabajadores de cesar temporalmente su relación con la empresa, siempre que se cumplan determinados requisitos.

El absentismo laboral crece en España.

La tasa de absentismo en España para el primer trimestre de 2023 es del 6,5%.

El absentismo laboral aumentó un 6% entre los trabajadores que faltaron al trabajo con baja médica, lo que se traduce en que cada día aproximadamente 900.000 españoles faltan al trabajo, según el 'Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral', elaborado por Randstad para analizar las ausencias en el trabajo durante el último tramo del año pasado. La cifra sube a 1,2 millones si se suman aquellos trabajadores que no justificaron su ausencia.

La irrupción del covid-19 ha disparado la tasa de absentismo laboral al 7,1% de media en 2020, marcando un nuevo máximo histórico tras superar en 1,6 puntos porcentuales a la anterior marca de 2019.

El pasado año 2019 la tasa de absentismo alcanzó al 5,5% en España, que era el dato más elevado de los últimos 20 años. Pero con la irrupción del coronavirus, esta tasa se disparó hasta el 6,3% en el primer trimestre de este año y hasta el 8,9% en el segundo trimestre, debido en gran parte al aumento de las horas perdidas por incapacidad temporal, según Adecco. Sólo hay dos regiones en donde la tasa de absentismo ha permanecido por debajo del 7%: la Comunidad de Madrid (6,9%) y Extremadura (5,6%).

El absentismo laboral está en máximos históricos. Según los datos que maneja la consultora Adecco, en el último año la tasa ha crecido hasta situarse en el 5%, quitado el puesto al récord del 4,95% alcanzado hasta la fecha, registrado en 2007.

Artículo escrito por Bruno Pérez, colaborador de idealista news Es evidente.

El ministerio de hacienda y administraciones públicas, Cristóbal montoro, exige a los centros públicos más vigilancia sobre los empleados para que cumplan su jornada laboral completa y el envío de un informe trimestral con el registro de entradas y salidas de los funcionarios.

Cada día faltan al trabajo más de un millón de trabajadores en España y entre 70.000 y 130.000 lo harían sin una justificación, es decir, de forma fraudulenta.

Europa está presionando a josé luís Rodríguez zapatero, presidente del gobierno, para que cierre ya un pacto laboral en materia de negociación colectiva.

La consultora aon, especializada en estudios laborales, señala que anualmente el 22% de los españoles llaman a sus empresas para decir que no van al trabajo porque están enfermos aunque no sea verdad Las bajas laborales cuestan a Europa 40.000 millones de euros al año y en el desglose por países, Es

Cada trabajador pierde una media anual de 60 horas laborales en España.