Randstad

Prácticamente uno de cada dos ocupados en España estaría dispuesto a aumentar su jornada laboral si con ello lograra alguna contraprestación. Según la consultora Randstad, la mayoría trabajaría más horas a cambio de aumentar su sueldo, aunque no es el único motivo: la promoción laboral, el desarrollo personal o aumentar su influencia también justificarían la ampliación del horario. El teletrabajo es otra de las reivindicaciones de los trabajadores.

La consultora Randstad asegura que en el segundo trimestre del año dos de cada tres trabajadores en España están convencidos de que van continuar en su puesto hasta finales de año, una proporción que solo es más baja en Grecia (63%) e Italia (60%). En Alemania, Japón, Noruega, Francia o China, por ejemplo, la tasa supera el 70%, mientras que en Estados Unidos y Australia roza dicha barrera.

Dos tercios de los trabajadores en España cree que mantendrá su puesto de trabajo actual en lo que queda de año.Según la encuesta que ha realizado la consultora Randstad durante el segundo trimestre del año, se trata del segundo porcentaje más elevado de los últimos dos años, aunque es dos puntos in

La consultora Randstad asegura que el 49% de los profesionales españoles no domina una lengua extranjera, una proporción que nos aleja de la media europea (34%), de Alemania (22%) y sobre todo de los países nórdicos: en Suecia o Dinamarca la cifra es de un solo dígito. Este escaso dominio de idiomas contrasta con las cada vez mayores exigencias del mercado laboral.

La consultora Randstad detecta oportunidades laborales en los sectores de la banca, las finanzas, el comercio electrónico, el marketing, las ventas y la sanidad. En todos los casos las empresas demandarán cualidades como la capacidad analítica, la experiencia, los idiomas, la orientación a resultados y la visión estratégica, que serán determinantes para conseguir un empleo.

En los ocho primeros meses del año más de 77.600 menores de 25 años han conseguido un puesto fijo de España, la cifra más alta de los últimos siete años. No obstante, la contratación juvenil no está creciendo al mismo ritmo en todo el país: La Rioja, Cataluña y Madrid lideran las mejoras, mientras que Andalucía, Baleares y Navarra encabezan los descensos. En términos absolutos, Cataluña y Madrid concentran más de la mitad de las contrataciones.

El último estudio de Randstad asegura que los directores financieros, con una remuneración media de 80.000 euros anuales, son los profesionales que más cobran este año. Su salario supera con creces a los mejor pagados del área de la ingeniería, la tecnología o el marketing.

La consultora Randstad asegura que las ingenierías, las telecomunicaciones, las ciencias y las matemáticas son las titulaciones universitarias que ofrecerán más y mejores salidas profesionales.

Los españoles tienen muy claro cuáles son los sectores que ofrecen las condiciones y las perspectivas de futuro más interesantes para trabajar en nuestro país, aunque los resultados difieren dependiendo de las autonomías.

Un informe de Randstad estima que un 28% de los trabajadores españoles no es capaz de olvidarse totalmente de sus responsabilidades laborales durante sus días de descansos. El porcentaje es el segundo más alto de toda la Unión Europea, solo por detrás de Portugal (41%).

Un estudio de randstad muestra que el 65% de los profesionales españoles de entre 18 y 24 años estaría dispuesto a cambiar de país por un puesto de trabajo.

El 62% de los parados españoles se muestra abierto a irse al extranjero a buscar empleo. Entre los que trabajan, un 38% no descartan emigrar para mejorar su situación laboral, según un estudio de randstad.

En verano muchos trabajadores aprovechan para hacer el agosto ofreciendo servicios durante un periodo corto mientras otros descansan.

Cada trabajador pierde una media anual de 60 horas laborales en España.