Las oportunidades de empleo empiezan a florecer en Europa. Según los últimos datos oficiales, nada menos que tres millones y medio de personas encontraron trabajo en algún país de la Unión Europea en el último trimestre del año pasado. Esto supone que, cada día, casi 39.000 ciudadanos europeos salieron de las listas del paro.
De acuerdo con los últimos datos que ha publicado la oficina de estadísticas comunitaria, Eurostat, este volumen representa aproximadamente el 17,7% del total de parados del Viejo Continente.
Tras estos últimos datos, y según el organismo, a cierre de 2015 había nada menos que 169,7 millones de europeos ocupados, mientras que otros 12,5 millones estaban en situación de desempleo y otros 104,9 millones se encontraban inactivos; es decir, que ni trabajaban, ni estaban buscando empleo.
Volviendo a los millones de europeos que encontraron un empleo entre octubre y diciembre, el informe de Eurostar revela que no todos los países han registrado el mismo comportamiento. En Grecia, por ejemplo, apenas un 4% de los parados dejaron de serlo, mientras que en Dinamarca o Suecia el porcentaje se quedó alrededor del 30%.
En el caso de España, el porcentaje se situó en el 18,5%, siendo el undécimo mejor registro entre los Veintiocho. Al frente del ranking encontramos a Dinamarca, con un 32,8%, lo que significa que uno de cada tres daneses en paro encontraron un trabajo en los últimos tres meses del pasado ejercicio. Es el único país con un porcentaje superior al 30%.
Los siguientes en la lista son Suecia (29,2%), Austria (27,4%), Reino Unido (24%), Francia (23%), Finlandia (22,5%), Portugal (21,7%) y Luxemburgo (20,7%). Solo estos ocho países registran un porcentaje de ‘exparados’ por encima del 20%. Por encima de la media y mejor que España también están Holanda (19,5%) y Chipre (19%).
En cambio, Eurostat contabiliza hasta 12 países que están por debajo del promedio europeo, entre los que están Irlanda y los países del este. Los peores resultados, donde menos de un 10% de los parados consiguió un trabajo, son los de Bulgaria (8%), Rumanía (7,7%) y Grecia (4%).
El ranking del organismo deja fuera a cinco países europeos al no contar con datos actualizados. Se trata nada menos que de Alemania, Bélgica, Estonia, Croacia y Malta.
El empleo y el consumo crecen más en España que en los grandes de Europa… pero no los sueldos
Un informe del Banco Central Europeo nos sitúa como ejemplo en la recuperación del número de asalariados y consumo privado, dos variables que han avanzado en nuestro país el doble de rápido que en la zona comunitaria en el último año. En cambio, y mientras los salarios han subido casi un 1,5% en la región, se han quedado completamente congelados en nuestro país.
Los españoles confían menos que los chinos en mantener su empleo pero más que los británicos
El 68% de los trabajadores españoles cree que conservará su puesto actual durante los próximos meses, la cifra más elevada desde que la consultora Randstad realiza esta estadística. A pesar de la mejora, seguimos por detrás de la media europea (72%) y de países como Japón y Austria, que alcanzan el 80%. Grecia registra el peor dato con un 58%, mientras que España se encuentra justo entre medias de China y Reino Unido.
España, el segundo país europeo que creará más puestos de trabajo en 2016 (Ranking)
Las predicciones de la Comisión Europea sobre la evolución del mercado laboral colocan a España en un puesto muy destacado. Mientras en la media de los Veintiocho el empleo crecerá un 1% durante 2016, en nuestro país avanzará mucho más rápido: se espera un alza del 2,6%, una cifra que solo supera Luxemburgo (2,7%), que duplica a la de Italia (1,1%) y triplica a la de Alemania (0,8%).
España no podrá cubrir 1,9 millones de puestos de trabajo en 2020 por falta de profesionales
La consultora Randstad asegura que los mercados desarrollados están viviendo una crisis de talento que desembocará en un fuerte desequilibrio entre la oferta profesional laboral y las necesidades reales de las empresas. En 2020, según sus cálculos, el tejido empresarial español no podrá cubrir cerca de 2 millones de puestos de trabajo al no encontrar candidatos que encajen en el perfil.
Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta