El salario mínimo interprofesional en España se sitúa en el arranque del año en 1.126 euros al mes en 12 pagas. Según los datos de Eurostat, en los últimos 10 años la cifra ha aumentado en un 50% y ya es la más alta de la Unión Europea.
Las estadísticas de la oficina comunitaria sitúan a Luxemburgo como el país de la UE con el salario mínimo más alto, con 2.256,95 euros al mes, seguido de Irlanda (1.775,5 euros mensuales), Países Bajos (1.725 euros), Bélgica (1.658,23 euros) y Alemania (1.621 euros).
Ya fuera del 'top 5', pero por encima de la barrera de los 1.000 euros mensuales, se encuentran Francia (1.603,12 euros), España (1.125,83 euros) y Eslovenia (1.074,4 euros). Portugal es el siguiente país de la lista, con 822,5 euros mensuales. En Malta, Grecia y Lituania el salario mínimo está por encima de los 700 euros mensuales, mientras que en Polonia, Estonia, República Checa, Eslovaquia y Croacia tienen un salario mínimo de entre 623 y 655 euros mensuales.
En la parte baja de la tabla encontramos varios países con un salario mínimo inferior a 600 euros al mes, entre los que se encuentran Hungría, Rumanía, Letonia y Bulgaria, que cuenta con la cifra más baja de toda la UE (332 euros al mes).
Los datos de Eurostat no incluyen datos actualizados de Italia, Reino Unido, Austria o los países nórdicos, aunque sí muestra cómo está actualmente el salario mínimo en EEUU (1.109,54 euros mensuales), Turquía (328,49 euros mensuales), Serbia (401,3 euros) o Albania (248,4 euros al mes).
Así está el salario mínimo en 2022 en cada país:
Si tenemos en cuenta el poder de compra, la oficina de estadísticas comunitaria vuelve a colocar a Luxemburgo en el primer puesto del ranking, con 1.707 PPS, y a Bulgaria a la cola (604 PPS). En el caso de España, el dato de 1.100 PPS mensuales sitúa al país en el octavo lugar de la UE.
Otra cifra que pone sobre la mesa Eurostat es que el salario mínimo ha aumentado un 50% en España en los últimos 10 años, puesto que en 2012 se encontraba en 750 euros mensuales. Ya en 2019 la cifra superó los 1.000 euros mensuales, mientras que en 2020 ya se situó por encima de los 1.100 euros.
Además, el Gobierno tiene previsto iniciar en las próximas semanas las negociaciones con los agentes sociales para aplicar más subidas del salario mínimo en los dos próximos años. El objetivo es elevar la cifra ya este año por encima de 1.000 euros menusuales en el cómputo a 14 pagas, frente a los 965 euros al mes actuales, y que al final de la legislatura el SMI se sitúa en el 60% del salario medio en España.
Los daños que causan los salarios mileuristas a la economía española y cómo revertir la situación
Las medidas que tomó el Gobierno de Rajoy en 2012 para evitar el rescate convirtieron a España en un país de mileuristas, que ya representan casi un 40% de los declarantes del IRPF. Según el economista Miguel Córdoba, la solución no está en subir el salario mínimo, sino en aumentar los sueldos de los trabajadores cualificados y bajar las cotizaciones que pagan las empresas para acercarlos a la media europea. Y la clave está en modernizar el tejido productivo y que los empresarios tengan
BdE: la subida del salario mínimo destruyó empleo, frenó la contratación y redujo las horas trabajadas
El supervisor financiero repasa los principales efectos que tuvo la subida récord del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2019, cuyas consecuencias más evidentes han sido el menor crecimiento del empleo del colectivo con menores salarios, un mayor impacto sobre los trabajadores de mayor edad, una reducción de las horas trabajadas y las dificultades de los jóvenes a la hora de acceder a un empleo. También alerta de que pudo destruir hasta el 1,1% de los puestos de trabajo entre los emp
Y por qué no creamos un salario mínimo para profesionales cualificados
El salario mínimo interprofesional se ha disparado en España en los últimos años, lo que ha provocado que España sea el segundo país europeo con la menor brecha entre el SMI y el sueldo medio, tras Francia. Según el economista Miguel Córdoba, las subidas constantes carecen de fundamento económico y apuesta por luchar porque los profesionales cualificados reciban una retribución más alta para evitar que todos los trabajadores acaben cobrando más o menos lo mismo.
Imagen del día: la disparidad de salarios mínimos en la UE
De los 27 Estados miembros de la UE, 21 tienen salarios mínimos nacionales. Solo Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia no cuentan con un sueldo base para sus asalariados. Estos salarios mínimos mensuales son generalmente inferiores a 700 euros en los países del este y superiores a los 1.500 euros en los de la zona noroeste de la UE. El salario mínimo federal en EEUU se encuentra a comienzos de año en los 1.024 euros.
Derecho a la intimidad: ¿es legal grabarte en el jardín de casa?
¿Hasta dónde llega la intimidad del domicilio? ¿Y si lo que se ve desde la calle no está protegido por muros ni setos? El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha abordado una cuestión con importantes implicaciones: si un jardín de uso privado, pero a la vista de cualquiera, puede ser objeto de vigilancia sin vulnerar derechos fundamentales. La sentencia, dictada el 9 de mayo por la Sala de lo Social, resuelve un recurso en el que se discutía la validez de un vídeo captado por un de
Los funcionarios también tienen derecho a cobrar el plus de nocturnidad y festivos en vacaciones
Los funcionarios públicos que trabajan en turnos nocturnos o festivos están un paso más cerca de ver reconocido un derecho que hasta ahora muchos consideraban difuso. El Tribunal Supremo ha establecido que cuando la prestación de servicios en turnos nocturnos o festivos forma parte estructural y habitual de la jornada ordinaria del funcionario, la retribución asociada a dichos turnos debe percibirse también durante los períodos de vacaciones, permisos retribuidos o incapacidad temporal, a
Si hiciste prácticas, ahora puedes sumar hasta 5 años a tu cotización
Miles de profesionales en España hicieron prácticas académicas en su momento sin saber que, años después, podrían contarlas como tiempo cotizado. Desde mayo de 2024, esta posibilidad es real: la Seguridad Social permite regularizar hasta cinco años de cotización a través de un convenio especial pensado para quienes realizaron esas prácticas sin remuneración o sin cotización obligatoria. Se trata de una medida ya en vigor, recogida en la Orden ISM/386/2024, y cuyo impacto podría ser
1 Comentarios:
Quizá seamos los séptimos en la lista, pero estamos a un 40% de diferencia con el sexto país (Francia). Está claro que hay una diferencia notable entre los países con sueldos razonables de los países con sueldos bajos. Y eso que según la noticia hemos aumentado notablemente dicho salario en la última década. Menos mal.
Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta