Laboral

Las carreras de Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería industrial e Ingeniería informática son las tres carreras con las mayores posibilidades de salidas profesionales en nuestro país, según el informe elaborado por Infoempleo Adecco 2019.

La pandemia del coronavirus ha producido un impacto de la crisis económica desde marzo, que aún se mantiene en algunos aspectos como el desempleo. Según la OCDE, el mayor nivel de paro se alcanzó en abril, y desde entonces registra ligeros declives, aunque según la organización existen grandes desigualdades regionales. En total, se encontraban más de 50.000 millones de desempleados en julio, con los mayores índices en Colombia, Grecia y España.

La educación primaria entre todos los Estados miembros de la UE aglutinaba a 24,5 millones de alumnos y 1,8 millones de profesores en 2018. Según la media europea, el número medio de alumnos por profesor de primaria disminuyó de 14,3 en 2017 a 13,6 en 2018, aunque las cifras varían entre los distintos Estados.

El mercado laboral todavía no se ha repuesto del impacto del coronavirus. Según un estudio de la consultora Randstad, de momento solo se ha recuperado el 20% del empleo perdido por la crisis del covid-19, mientras que su homóloga Adecco prevé que en septiembre siga subiendo el paro y caiga el número de cotizantes a la Seguridad Social.

Un estudio de la consultora Steelcase sostiene que hasta el 90% de los estadounidenses quiere volver a trabajar a la oficina tras los meses de confinamiento. A pesar de que el teletrabajo impulsa la conciliación con la vida personal, los empleados aseguran que estar en un lugar de trabajo físico aumenta su bienestar y fomenta el sentimiento de pertenencia a un equipo. Según la consultora, las empresas deben compaginar el trabajo físico y el remoto para sobrevivir.

La Fundación Adecco asegura que el envejecimiento de la población está en máximos históricos, tras vivir el mayor repunte anual desde 2014. Actualmente, hay 125 jubilados por cada 100 menores de 16 años de media en España, aunque la brecha se amplía en Asturias, Galicia y Castilla y León, donde el número de mayores más que duplica al de jóvenes.

El principal sindicato del país propone reducir la jornada de trabajo de cinco a cuatro días en el sector industrial para evitar despidos masivos por la crisis del coronavirus, lo que supondría un recorte de sueldos. Aunque el Gobierno no descarta la medida, exige el beneplácito de las empresas. Según el sindicato, un complemento salarial público podría compensaría parte de la pérdida salarial.

La última versión del anteproyecto de ley para regular el teletrabajo establece que las empresas no tendrán que asumir todos los gastos (directos e indirectos) del trabajo a distancia. Así, no pagarán todos los gastos de uso y consumo en que incurra el trabajador como consecuencia del trabajo, como son el gas, internet o la electricidad.

El Gobierno desembolsará 45.000 millones de euros de las arcas públicas para hacer frente a las prestaciones por desempleo.

El colapso administrativo que está sufriendo en los últimos meses el Servicio de Empleo Público Estatal no solo ha retrasado el pago de las prestaciones por desempleo a los afectados por ERTE, sino que también está alargando los abonos más de lo debido. Muchos trabajadores han cobrado el paro correspondiente al mes de julio, a pesar de haber retomado su jornada laboral habitual. Se trata de un ingreso indebido que debe devolverse, previa notificación del SEPE. Repasamos qué hay que hacer en esta situación.

Solo una cuarta parte del consenso que recopila el Panel de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) cree que la tasa de paro en España acabará el año por debajo del 18%. Santander y BBVA se encuentran entre los más optimistas del mercado, junto con AFI. En cambio, el promedio sitúa el desempleo en el 19,1%, como consecuencia de la crisis del covid-19, mientras que algunas firmas sitúan la tasa por encima del 20%.

El mercado laboral se toma un respiro en julio gracias a la campaña de verano.

Un informe de Adecco e Infoempleo cifra en un 70% la caída interanual de las vacantes laborales entre el 15 de marzo y el 15 de mayo, lo que se traduce en el primer descenso desde 2012. Las autonomías donde más se han reducido las ofertas son Baleares, donde se desplomaron un 82%, Cataluña y el País Vasco, con caídas del 77% y el 74%, respectivamente, mientras que en Madrid la reducción fue del 72%. La hostelería y el turismo fueron los sectores más perjudicados, con un 90% menos de ofertas.

El coronavirus ha dado un duro golpe al sector inmobiliario y de la construcción en términos de empleo. Según los datos del INE, las actividades inmobiliarias han perdido 1.300 ocupados desde finales de 2019, mientras que el sector de la construcción ha perdido más de 115.000 en ese mismo periodo. En ambos casos, la ocupación vuelve a niveles de hace dos años, lo que supone perder todo lo ganado desde entonces. No obstante, siguen lejos de los mínimos marcados después del estallido de la burbuja inmobiliaria.

El teletrabajo ha llegado al mundo laboral a marchas forzadas por culpa del confinamiento decretado por el estado de alarma para luchar contra la pandemia del coronavirus. Durante el segundo trimestre del año, 3.015.200 personas trabajadoras, el 16,2% del total de ocupados trabajó desde su propio domicilio más de la mitad de los días, según la Encuesta de Población Activa (EPA).

La tasa de desempleo ha subido en el segundo trimestre del año, que recoge el impacto de la crisis del covid-19, hasta situarse en el 15,33%. Según la Encuesta de Población Activa del INE, se trata del nivel más alto desde principios de 2018. Por otro lado, el número de ocupados ha bajado en más de un millón de personas entre abril y junio, hasta quedarse en 18,6 millones.

Diferentes ‘players’ del mundo inmobiliario están aprovechando la crisis provocada por el coronavirus para reforzar plantilla y encontrar talento. Consultoras, inmobiliarias y ‘start-ups’ especializadas tienen abiertos procesos de selección en diferentes ciudades de España y para cubrir perfiles que van desde analistas o agentes inmobiliarios, pasando por asesores hipotecarios, contables o arquitectos técnicos. Resumimos qué tipo de puestos está buscando el ‘real estate’, qué empresas los están demandando y en qué partes de España.

La consultora KPMG asegura que en un informe que la segunda mitad del año se caracterizará por una congelación e incluso descenso generalizado de los salarios de los trabajadores como consecuencia de la crisis del coronavirus. Un escenario que afecta a casi el 60% de las empresas. Una de cada cuatro compañías cree que bajará los sueldos a todo el equipo, desde el consejo hasta el último empleado, mientras que solo el 9% cree que las remuneraciones no se verán afectadas a corto plazo por el covid-19.