Buscar empleo

La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) asegura que entre abril y junio se han creado 411.800 puestos de trabajo, firmando así el mayor aumento trimestral de ocupados en diez años.

Un estudio realizado por el portal Infoempleo y la consultora Adecco asegura que un 20% de las ofertas de empleo que se publican en España para trabajar en otro país está vinculado al mundo inmobiliario.

La consultora de Recursos Humanos Randstad asegura que entre enero y marzo ha subido el número de trabajadores que se encuentra en búsqueda activa de empleo y que España es el sexto país de la Unión Europea donde más ocupados miran nuevas oportunidades laborales.

Un estudio de la empresa de Recursos Humanos Randstad calcula que, desde que estalló la crisis, más de 354.000 extranjeros han dejado de trabajar en España. Si en 2007 había 1,93 millones de afiliados foráneos, hoy en día la cifra ronda 1,57 millones, lo que representa el 9,3% del mercado laboral.

Los cálculos de la compañía de Recursos Humanos Randstad apuntan a que el número de empleados que trabajan a la semana más de 30 horas ha repuntado un 3% en los últimos doce meses, hasta situarse en 14,61 millones. Se trata del primer repunte desde que empezó la crisis y está liderado por el sector de la construcción.

Las empresas lo tienen claro: necesitan cubrir puestos que exijan poca responsabilidad y experiencia y cuyo desempeño se remunere con unos 18.000 euros al año.

Las últimas estadísticas de la OCDE revelan que nuestro país cerró 2014 con el cuarto mayor crecimiento de la tasa de empleo tras registrar una mejora de 1,7 puntos porcentuales. Una cifra que solo superaron Hungría, Estonia y Polonia y que duplica la vivida por el conjunto de la UE.

Las cifras récord que están registrando sectores como el turismo o la automoción y la esperanza de que el consumo interno vaya a más a lo largo del año provocará un aumento de la demanda de operarios de producción, recepcionistas en empresas de renting, dependientes, camareros y mozos de almacén.

Un estudio de Randstad muestra que en el primer trimestre del año ha crecido el grado de satisfacción laboral de los españoles: casi siete de cada diez  profesionales está contento con su situación actual.

El número de desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha bajado en el tercer mes del año en 60.124 personas, lo que se traduce en la mayor caída en trece años. Hay 343.927 parados menos hace un año, un descenso nunca visto antes según Empleo.

El paro registró en febrero su mayor descenso en 14 años. El número de desempleados cayó en 13.538 personas el mes pasado. Y no solo eso, el Gobierno ha asegurado que durante 2015 se crearán 600.000 puestos de trabajo en España. Para lograrlo, los empresarios de nuestro país deberán derribar -con la ayuda del Estado- los cinco grandes muros con los que chocan a la hora de generar empleo: un mercado laboral poco flexible, unos salarios por encima 'de mercado', un tejido formativo poco útil, el difícil acceso a la financiación y las trabas administrativas

Más de 10.000 personas de todo el mundo han mandado su currículum a la empresa británica UKPaintball para postular su candidatura a un empleo en la compañía por el que ofrecen un salario de 50.000 euros anuales.

Si eres analista de inversiones, controller financiero, ‘key account manager’ con experiencia en grandes cuentas o experto en marketing digital, en 2015 no te resultará demasiado difícil encontrar trabajo durante los próximos 365 días.

Si estás buscando trabajo y Estados Unidos es una opción, puede que te interese tener en cuenta estas opciones.

Las espectativas en torno a 2015 son muy altas. El Gobierno ya ha anticipado que este será el primer año de la recuperación. Con la economía engrasada, se espera que el paro se reduzca y que los salarios, como mínimo, no sigan cayendo. Además, será año electoral.

Un viejo mantra empresarial asegura que por el hecho de permanecer en el puesto de trabajo mayor número de horas los trabajadores son más competentes.