El español medio cobra menos de la mitad que un danés pero cuatro veces más que un rumano
El informe que ha publicado la consultora de Recursos Humanos, bautizado como III Monitor Anual Adecco sobre salarios, deja entrever que el sueldo medio español es, con diferencia, el más bajo entre las grandes economías del Viejo Continente. Solo los países del Este, los que formaron parte del bloque soviético, Portugal, Malta y Grecia tienen unos salarios más reducidos. Hasta en Chipre los sueldos medios son más altos que en nuestro país.
En concreto, según Adecco, hay once países que superan esos 2.062 euros que se cobraron, de media, en los Veintiocho. Se trata, por este orden, de Dinamarca, Luxemburgo, Finlandia, Holanda, Bélgica, Suecia, Alemania, Irlanda, Reino Unido, Francia y Austria.
El sueldo más llamativo, sin duda, es el de los daneses, que perciben una remuneración mensual de más de 3.700 euros. Esto significa que, de media, cobran un 126% más que los españoles (nuestra media se sitúa en 1.634 euros al mes).
Al año, haciendo los cálculos con 12 pagas, un trabajador en Dinamarca cobra alrededor de 44.400 euros, frente a los escasos 19.600 de uno en España. Dicho de otro modo: un danés gana en cinco meses y medio lo mismo que un español en todo el ejercicio fiscal.
En el ranking realizado por Adecco también nos superan Italia (donde el sueldo medio ronda los 2.022 euros mensuales) y Chipre (1.833 euros). En este sentido, resulta curioso que un chipriota cobre al año unos 22.000 euros, frente a los 19.610 euros que percibe un español.
Diez países, por debajo de 1.000 euros
Otra de las cifras más impactantes del estudio de la consultora de Recursos Humanos es que hay una decena de miembros de la Unión Europea que tienen un sueldo mensual medio inferior a 1.000 euros al mes. Se trata de Estonia, Eslovaquia, Croacia, República Checa, Polonia, Letonia, Hungría, Lituania, Rumanía y Bulgaria.
En estos tres últimos casos, de hecho, la retribución ni siquiera alcanza 400 euros al mes. Por tanto, allí los sueldos son entre cuatro y cinco veces más bajos que en nuestro país. Para hacerse una idea, basta recordar que un rumano cobra poco más de 5.600 euros al año, frente a esos 19.600 de un español.
España tiene la tercera carga fiscal más baja de toda Europa Occidental (Ranking)
Los contribuyentes españoles soportan una carga impositiva equivalente al 32,6% del PIB, una cifra muy inferior a la que ‘sufren’ los de Europa Occidental (38,9%). Solo Irlanda y Suiza registran unas tasas más bajas. Según la red internacional de auditores y consultores UHY Fay & Co, España podría ampliar su nivel de competitividad frente a los vecinos europeos aplicando una rebaja de impuestos. El estudio que ha realizado la firma, que mide las cargas fiscales en más de medio centenar de países, asegura que los contribuyentes españoles soportan una carga fiscal del 32,6% del PIB. Dicho de otro modo: sus cálculos apuntan a que uno de cada tres euros que recauda el Estado llega a través de los impuestos.
El gasto público de España en 2014 fue el más bajo de los grandes países de Europa (ranking)
Las estadísticas de la oficina comunitaria Eurostat revelan que durante el año pasado el gasto público se situó en el 43,6% del PIB, mientras que el promedio de los Veintiocho alcanzó el 48,1%. Tanto los países nórdicos como las tres potencias del Viejo Continente (Alemania, Reino Unido y Francia) registraron unas proporciones más elevadas. “El gasto público en España se ha reducido en casi cuatro puntos porcentuales desde el año 2012, lo que demuestra que estamos en el buen camino”, reconoce el Instituto de Estudios Económicos (IEE), que ha analizado los datos comunitarios oficiales.
El Congreso aprueba la primera reforma de pensiones y deroga la del PP, ocho años después
El Pleno del Congreso ha aprobado este jueves la primera parte de la reforma de pensiones que plantea el Gobierno, derogando los elementos centrales diseñados por el PP en 2013 e imponiendo la vuelta al IPC como referencia para revalorizar las prestaciones y el fin del factor de sostenibilidad, que no ha llegado a entrar en vigor. El proyecto de ley ha sido aprobado con los votos del PSOE, Unidas Podemos, Esquerra Republicana, el PNV, el PDeCAT, Junts, Más País-Equo, Compromis, Nueva Canarias, Teruel Existe y el PRC. El PP, Vox, Ciudadanos, la CUP, UPN, Coalición Canaria, Foro Asturias y el BNG han votado en contra, mientras que EH-Bildu se ha abstenido.
Los cambios que se avecinan en la edad de jubilación de cara a 2022
La reforma de las pensiones aumentará la edad ordinaria de jubilación a partir de 2022 hasta los 66 años y dos meses, si la persona que cotiza ha trabajado menos de 37 años y seis meses, dentro del calendario de aumento progresivo en la edad de jubilación hasta los 67 años para 2027. Los que hayan cotizado más tiempo, podrán jubilarse a los 65 años, más de un año antes. También aumenta a los últimos 25 años, el número de años trabajados para calcular la base reguladora.
Subsidio para parados mayores de 52 años: requisitos a cumplir y cómo solicitar esta ayuda del SEPE
Los parados de larga duración que tengan 52 años o más pueden solicitar una prestación mensual de 451,92 euros. Para poder acceder a este subsidio del SEPE hay que cumplir varios requisitos, como estar en situación de desempleo, que los ingresos no superen el 75% del salario mínimo interprofesional o haber cotizado para la jubilación durante un mínimo de 15 años. La solicitud puede hacerse presencial, online o por correo, y es necesario aportar documentación.
Imagen del día: España encabeza la subida de las insolvencias de empresas en el mundo
El tejido empresarial sigue sufriendo las consecuencias de la crisis económica, y la lenta recuperación tras el estallido de la pandemia. Uno de los peores efectos de la crisis es el cese de la actividad, y es que España acabará el año liderando el incremento de insolvencias de empresas en el mundo, según el Consejo de Economistas, con un aumento del 24% si se compara con el periodo prepandemia.
Imagen del día: los mejores (y peores) sistemas de pensiones del mundo en 2021
Según el Índice de Pensiones publicado por Mercer CFA Institute, Islandia tiene el mejor sistema de pensiones del mundo. Holanda y Dinamarca quedaron en segundo y tercer lugar, respectivamente, después de ocupar los primeros lugares durante la última década. El sistema público de pensiones islandés recibió los mayores elogios por su estructura y por brindar fuertes beneficios a los jubilados. Tras ellos, con una calificación de B+ se encuentran Australia o Noruega, mientras que Canadá, Nueva Zelanda, Chile, Reino Unido, Alemania, Suiza, Suecia o Finlandia lograron una calificación de B. España se queda en la parte de atrás de los mejores sistemas de pensiones con una calificación de C.