La reforma laboral es un conglomerado de novedosas medidas impensables hace unos años y que ahora se han "colado" todas de golpe vía real decreto. La modificación de las condiciones de trabajo (incluida rebaja de salario) si las condiciones de la empresa lo requieren, las rebajas de indemnizaciones por despido, los eres sin autorización, el despido en caso de faltas recurrentes al trabajo y el contrato indefinido con un año de prueba para pymes son los puntos más polémicos
La vicepresidenta del gobierno, soraya saez de santamaría, y la ministra de trabajo, Fátima bañez, presentaron la parte amable de la reforma laboral pasando de puntillas o incluso omitiendo los detalles más polémicos que se han conocido tras la publicación en el boletín oficial del estado (boe) de las 64 páginas del Real decreto sobre la reforma laboral
Entre los puntos más polémicos están:
1) bajadas de salario y/o modificación de las condiciones laborales
El empresario ya puede bajar el salario, modificar las horas de trabajo. Cambiar las funciones de los empleados o el lugar del mismo con mucha más facilidad que antes. La reforma establece que "la dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo", siempre que aluda "probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción"
Si el empleado no está conforme, puede denunciar o pedir "la cuenta", ya que tiene derecho a una indemnización de 20 días por año
2) rebaja de la indemnización por despido
Los 45 días de indemnización por año trabajado son ya historia, ya que los nuevos contratos llevarán sólo 33 días por año. Los trabajadores que actualmente estén indefinidos conservan los derechos adquiridos hasta hoy, es decir, en el cálculo de su indemnización habrá que hacer dos cuentas: (l) desde el comienzo de su contrato hasta hoy a 45 días por año y (ll) desde hoy hasta el día de su cese a 33 días por año
Sin embargo, también cabe la posibilidad de que no sea despedido por ninguna de las dos cifras, sino con 20 días por año trabajado. Esto se podrá hacer si la empresa presenta resultados negativos o perspectivas de tenerlos
3) despidos masivos (eres) sin autorización
Hasta ahora, los expedientes de regulación de empleo (ere) debían obtener previamente el visto bueno de las autoridades laborales. Para conseguirlo, la empresa presentaba en numerosas ocasiones un acuerdo con los sindicatos en los que normalmente elevaba las indemnizaciones a cada despedido para agilizar el proceso. Ahora ya no será necesario la autorización previa de la administración, por lo que la empresa tiene más poder en estas situaciones
En el capítulo de despidos masivos, también se ha abierto la puerta a que las empresas públicas puedan despedir de forma masiva a empleados públicos (no funcionarios)
4) despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo
El trabajador podrá ser despedido de forma objetiva (sin derecho a indemnización) "por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"
No se computarán como faltas de asistencia las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de 20 días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud
5) contrato indefinido con un año de prueba
El denominado contrato para emprendedores (para empresas de menos de 50 empleados) ha recibido bastantes críticas ya que en la práctica supone un contrato con un periodo de prueba de hasta los 12 meses durante el cual podrás ser despedido sin preaviso y sin indemnización
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94 Comentarios:
Hay foros donde no entran ni pepesistas ni empresarios, es hay donde tenemos que hablar y no aqui que estan estos pepesistas y empresarios que intentan machacar al trabajador y a los propios parados.....son tozudos no entienden a razones , les importan un pito que los chiquillos se mueran de hambren ,le importan un pito echar a la calle un padre de familia, le importan un pito que las gentes se tengan que ir a vivir debajo de un puente, que buenos son verdad?? solo priman sus intereses,.....pues amigo yo estuve en Madrid y mas de 500000 de personas estan en contra de la reforma Laboral ....y a todos mis compis no vemos el 29 de febrero y al que le moleste que se j.
Un saludo a los trabajadores del ayuntamiento de jerez y del Puerto ,que los ayuntamientos que son del PP, no les pagan desde hacen tres meses....le parece bien pepesista???
Un saludo tb a la gente de la limpieza del ayuntamiento del Puerto , que han recibido hoy un comunicado del ayuntamiento del puerto "bajada de sueldo a 588 euros al mes o a la calle" le parece bien pepesista???
Nada animo a todos mis hermanos trabajadores y parados y nos vemos en las diferentes manifestaciones el dia 29, yo estare allí y al que le moleste lo dicho que se j.
Animo a la provincia de Cádiz, lo están pasando muy mal, ya han empesado algunas empresas a reducir sueldos,y ya esta habiendo amenazas de los empresarios a los trabajadores, yo conozco un caso que el empresario amenaza" o echa dos horas mas al dia gratis o a la calle"y ahora me entero de lo del puerto , que asco verdad!!.......esto es lo único que se podía esperar de un partido de derechas hermanos, para las andaluzas ya sabeís que teneís que hacer......
Aquí en andalucia nunca hemos queridos a los de derecha porque para ellos andalucia ha sido la ultima mierda de España.......
Nada os apoyo a gente de jerez y del puerto de santa maria, animo que todo se va a solucionar, la batalla sera larga pero no se saldran con la suya y de irnos a la ponia para no perder el subsidio, que se vayan ellos a la ponia a trabajar por 600 euros, que se vaya rajoy a la ponia por 600 euros haber si sobrevive...
Verguenza le tenias que dar a estos pepesistas de hablar yo si fuera pepesista esconderia la cabeza de verdad, que verguenza!!!!
Animo a la gente de jerez y del Puerto, ayuntamientos ambos del pp, no pagan a sus trabajadores pero si tienen para comilonas y fiestones......
Nos vemos el 29 en la manifestación de jerez hermanos....
Para quien no lo sepa de la provincia , la manifestación será el día 29 de noviembre a las 19:30 horas en jerez de la frontera , en la calle Sevilla, todos iremos manifestandonos hasta la plaza de la asuncion.....
En Cadiz echamos a napoleon, no pudo conquistar nuestras tierras, monumento Puerta tierra recuerdo de esa azaña, con dos cj, ahora vamos a conseguir eliminar esta reforma laboral tambien con dos cj, valentia, enteresa......el miercoles nos vemos con nuestros hermanos jerezanos en Jerez .....Cadiz no quiere más que le pisoteen la cabeza, Cadiz quiere justicia, Cadiz quiere igualdad,,,,,,Cadiz no quiere gobierno de derechas,,,,,Cadiz vale mucho y lo vamos a demostrar el miercoles...
Teddy bautista alias "el pirata pelo cano".
Espero que los autores se querellen contra el verdadero pirata ¿Defender los derechos de autor, dices?
La directora de la cam es un claro ejemplo de la desfachatez y la desvergüenza.
Los dobles y triples sueldos de nuestros políticos sean del pelaje que sean, también.
Las pensiones vitalicias, también.
Permitir las deudas de los clubes de fúltbol a la seguridad social, también.
Y sobre todo que se haya cerrado un periodico. Público ha cerrado.
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Estuve ayer en la manifestación de Jerez, todo un éxito haber si se va enterando mister Rajoy que parados y trabajadores estamos en contra de la reforma laboral, compañeros y compañeras la próxima manifestacíón en Cádiz Capital esta por definir horario y recorrido pero nos veremos alli y de la manifestacion a la huelga general., el 29 de marzo ,...no permitiremos volver a la época de Franco, franco murio hace 38 años y no se puede volver al franquismo en este páis no podemos permitir eso....por eso nos vemos entre todos o se echa el gobierno para atras o antes del año el señor rajoy tendra que dimitir.... a por todas hermanos
Por fin huelga general.......que os creiaís que nos ivamos a quedar como borregos???
Que poca todas estas reformas que estan haciendo no beneficia en nada al trabajador solo al patron si de por si abusan con todas estas reformas pasan afregar mas al trabajdor queisiera ver acalderon trabajar como uno el sueldo, casa comida y techo y ver si piesna lo mismo......que poca
Es lo que querian putos que votaron por el pri ahora no chillen
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