Laboral

El último informe de Adecco sobre los salarios medios brutos trae un cambio importante en el ranking: por primera vez en una década, País Vasco ha dejado de ser la región con la remuneración más elevada del país para ocupar la segunda posición, seguido de Navarra y Cataluña. Madrid, con 1.944 euros, lidera la clasificación en el segundo trimestre: su sueldo medio es 604 euros al mes más alto que Extremadura, última de la tabla.

Los primeros espadas de las empresas españolas más valiosas cobran cada año un sueldo millonario...

No todos los graduados europeos cobran el mismo dinero cuando se incorporan al mercado laboral.

España se ha tenido que apretar el cinturón para poder sobrevivir a la crisis, aunque el tijeretazo no ha llegado al funcionariado.

Los ocupados de la construcción trabajaron de media 431 horas durante el primer trimestre del año, el dato más alto del ranking según la consultora Randstad. Han hecho 42 horas más que el promedio nacional y 52 horas más que los trabajadores del sector servicios. Aun así, su jornada es un 2,6% inferior a la media registrada en el primer trimestre de 2008.

El progresivo descenso del desempleo y la simultánea creación de puestos de trabajo están reduciendo con fuerza los gastos que debe afrontar el Estado en ayudas a los parados. El año pasado, sin ir más lejos, el ‘coste’ de las prestaciones por desempleo fue 11.000 millones de euros más bajo que en 2012, lo que supone una caída del 35% en apenas cuatro años. La cifra se reduce en más de 12.100 millones si tenemos en cuenta el primer semestre de este año.

En Europa hay casi 5 millones de jóvenes de entre 20 y 24 años que ni están estudiando, ni trabajando. En el Día Internacional de la Juventud acudimos a Eurostat para averiguar en qué países hay más o menos ‘ninis’ y la conclusión es muy clara: en 7 países la tasa supera el 20%, entre los que están Italia (lidera el ranking con un 31%), Grecia (26,1%) y España (22,2%). El dato doméstico más que duplica a los de países como Alemania, Dinamarca o Noruega (no llegan al 10%) y se ha disparado casi 10 puntos en la última década, registrando el tercer mayor repunte en toda la UE.

Los 22 días laborables de descanso que de media tenemos los españoles cada año no son tan fugaces como nos parece si analizamos otras partes del mundo. Superan de largo a los que existen en casi toda Latinoamérica, Estados Unidos, Japón o China, donde solo disponen de cinco días y ni siquiera son obligatorias. Sin embargo, estamos por detrás de Francia, donde los trabajadores disfrutan de 30 días, Italia (26) y Alemania (24).

No todos los empleados europeos salen igual de caros a sus empresas. Según el Instituto Económico Molinari, en 12 países europeos se gastan al menos el 20% del sueldo bruto de cada trabajador en pagar a la Seguridad Social, entre los que se encuentran Francia, Italia y España, que es el octavo país con el coste laboral más alto. En Alemania equivale al 16% del salario, mientras que en Reino Unido cae hasta el 10% y en Dinamarca es solamente del 1%.

La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue estando a la orden del día en el mercado laboral. Según los datos que maneja el Ayuntamiento de Barcelona, las empleadas de la autonomía y de la Ciudad Condal perciben un sueldo una cuarta parte inferior al de sus homólogos varones. La tendencia es generalizada en todas las franjas de edad, niveles educativos, nacionalidades y grupos profesionales y supera a la que existe en el conjunto de España.

La crisis fue la peor aliada del absentismo laboral. El temor a la pérdida del empleo redujo con fuerza el número de bajas laborales, que llegío a desplomarse cerca del 46%.

El número de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en julio en 83.993 personas en relación con el mes anterior.

En el segundo trimestre del año el número de parados bajó en 216.700 personas, un 4,52% menos que el trimestre anterior y se sitúa en 4.574.700 desempleados, la cifra más baja desde el cuarto trimestre de 2009. Así, la tasa de paro se sitúa en el 20%, un punto menos que entre enero y marzo.

Las personas con una educación superior tienen más probabilidades de encontrar trabajo.

Prácticamente uno de cada dos ocupados en España estaría dispuesto a aumentar su jornada laboral si con ello lograra alguna contraprestación. Según la consultora Randstad, la mayoría trabajaría más horas a cambio de aumentar su sueldo, aunque no es el único motivo: la promoción laboral, el desarrollo personal o aumentar su influencia también justificarían la ampliación del horario. El teletrabajo es otra de las reivindicaciones de los trabajadores.

La famosa hucha de las pensiones contiene poco más de 25.000 millones de euros, frente a los 68.000 millones que llegó a tener. El año pasado la Seguridad Social cerró con un déficit de más de 13.000 millones y serían necesarios 2,2 millones de empleos nuevos y que cotizaran de media 1.783 euros mensuales para cuadrar las cuentas y garantizar el sistema.

En el año 2015 siete de cada 100 jóvenes españoles de entre 15 y 24 años tenían un contrato de trabajo temporal, la tercera proporción más elevada del club de los países ricos. Solo Eslovenia, con un 75,5%, y Polonia, con un 72,7%, sufrían una temporalidad superior. La media de la OCDE se situó en el 25%, mientras que en Reino Unido se quedó en el 15% y en Estados Unidos, por debajo del 10%.

La consultora Randstad asegura que en el segundo trimestre del año dos de cada tres trabajadores en España están convencidos de que van continuar en su puesto hasta finales de año, una proporción que solo es más baja en Grecia (63%) e Italia (60%). En Alemania, Japón, Noruega, Francia o China, por ejemplo, la tasa supera el 70%, mientras que en Estados Unidos y Australia roza dicha barrera.

Dos tercios de los trabajadores en España cree que mantendrá su puesto de trabajo actual en lo que queda de año.Según la encuesta que ha realizado la consultora Randstad durante el segundo trimestre del año, se trata del segundo porcentaje más elevado de los últimos dos años, aunque es dos puntos in

La organización de los países ricos estima que el mundo desarrollado logrará recuperar el año que viene todos los puestos de trabajo destruidos durante los años de crisis, aunque alerta de que en Grecia, Irlanda y España la vuelta a la normalidad será más lenta. Sus previsiones apuntan a que en 2017 el empleo en nuestro país seguirá un 5,7% por debajo del nivel precrisis, mientras que los expertos aplazan la recuperación total al menos hasta finales de esta década.

El desempleo sigue bajando en España y ya está cerca de marcar mínimos de siete años, aunque todavía hay más de 2 millones de personas que llevan más de 24 meses sin opciones de reincorporarse al mercado laboral. La consultora Randstad recuerda que en 2008 ni siquiera había 243.000 parados de larga duración y asegura que Andalucía copa uno de cada cuatro casos.

El Ministerio de Empleo calcula que en el sexto mes del año el desempleo se ha reducido en 124.349 personas, lo que sitúa el número de parados en 3,76 millones. Es el nivel más bajo desde septiembre de 2006. Por otro lado, la Seguridad Social ha sumado en junio casi 100.000 nuevos afiliados, lo que eleva el volumen de ocupados a 17,76 millones. Una gran noticia para el mercado inmobiliario, cuya recuperación depende de la creación de empleo y las expectativas futuras.

Los comercios se frotan las manos con la llegada de las rebajas veraniegas y muchos desempleados también. Según los cálculos de la consultora Adecco, esta campaña generará más de 134.500 puestos de trabajo, un 3% más que la de 2015. Cataluña, con casi 27.000 empleos, es la autonomía con las mejores previsiones, seguida de Madrid y Comunidad Valenciana. A escala provincial lideran la tabla Barcelona, Madrid y Murcia. Solo la Ciudad Condal ofrecerá 15 de cada 100 oportunidades.

Cataluña encabeza el ranking de extranjeros ocupados en España. De hecho, da trabajo a un 23% de los foráneos afiliados de todo el país. Según los datos del Ministerio de Empleo, en mayo había 399.107 apuntados al sistema en la región, de los que 336.000 estaban dados de alta en el Régimen General. Madrid y Andalucía son las siguientes de la lista, mientras que Ceuta y Melilla cierran la clasificación.