Laboral

La formación superior en ramas como la medicina, la física, la tecnología o la ingeniería se convierte en una catapulta directa para acceder al mercado laboral. Según un estudio de Randstad, entre los estudios superiores con las mejores salidas profesionales se encuentran los vinculados a la electrónica, el Big Data, la sanidad y las actividades deportivas. En todas ellas, la tasa de empleo supera el 90% y en algunas incluso llega al 99%.

Las organizaciones representantes de los trabajadores llevan décadas sufriendo una pérdida de afiliación de las nuevas generaciones que se incorporan a la vida laboral.

El 92% de los contratos laborales firmados en agosto fueron temporales. Una proporción alarmante que, sin embargo, solo hace una foto fija de la situación real del empleo en España. Si miramos el peso de los contratos temporales en el total de asalariados descubrimos que la tasa de temporalidad se sitúa en el 26,8%. Es la segunda cifra más alta desde que estalló la crisis, aunque hasta 2008 nunca bajó del 30%. En la OCDE solo Polonia nos supera, mientras que la media de la UE se sitúa en el 14% y la del G-7, en el 8%.

Un 32% de los trabajadores de la Ciudad Condal es mileurista, una proporción que se duplica en el caso de los menores de 30 años. Según un informe del Ayuntamiento barcelonés, cuatro de cada cinco asalariados cobran menos de 40.000 euros brutos anuales. Los bajos salarios se convierten en un obstáculo para acceder al mercado de la vivienda, incluso a través del alquiler: solo el 5% de los pisos disponibles tiene una renta inferior a 800 euros.

En el octavo mes del año el desempleo ha crecido en 46.400 personas, mientras que el número de ocupados se ha reducido en casi 180.000. A pesar de que estos datos generales, algunas autonomías han logrado reducir su número de parados y crear empleo, con Galicia, Cantabria y Canarias como protagonistas. En términos interanuales, la creación de empleo alcanza máximos de 12 años, mientras que el paro sigue en mínimos desde 2009.

Tres de cada 100 personas que trabajan actualmente en el país podría emigrar como consecuencia de la salida de Reino Unido de la Unión Europea. Esta es la conclusión a la que llega el último estudio de la consultora KPMG, que cifra la posible fuga en un millón de empleados. El perfil más proclive para huir del Brexit es el de jóvenes formados.

En los seis primeros meses del año se han jubilado en España más de 162.000 personas y la mayoría de ellas lo han hecho sin cumplir la edad legal de retiro, situada actualmente en 65 años y seis meses. La edad real de jubilación se ha situado en el primer semestre en 64,2 años, mientras que solo el 7,8% de los nuevos pensionistas han dejado de trabajar con 66 años o más. Este año se podrían jubilar más personas que nunca.

Suiza se prepara para tener su primer salario mínimo de la historia. Y es que los trabajadores del cantón suizo de Neuchäte han conseguido el visto bueno del Tribunal Federal del país para recibir por ley un salario mínimo de 20 francos por hora, lo que se traduce en unos 3.480 francos mensuales (en euros, unos 3.096). La cifra prácticamente duplica la media europea.

La movilidad internacional por cuestiones laborales cada vez está más asentada en España. Según los cálculos de la consultora Randstad, unos 11 millones de españoles estarían dispuestos a cambiar de país por un empleo, una cifra que se traduce en un 60% de los ocupados. Se trata de un porcentaje muy superior al registrado en las principales potencias europeas, China, Australia, Japón o EEUU.

El mercado laboral ya cuenta con 8,5 millones de trabajadoras, la cifra más elevada de la historia según los datos del Ministerio de Empleo. Desde los mínimos de 2013, el número de afiliadas a la Seguridad Social ha crecido un 13%. Los expertos aseguran que detrás de estos máximos están el cambio de rol de la mujer en la sociedad y el momento tan dulce que vive el sector servicios, donde desarrolla su actividad la gran mayoría de asalariadas.

Julio se ha saldado con 26.887 personas menos en las listas del paro, un descenso que se amplía hasta las 347.137 personas en los últimos 12 meses. Según los datos del Ministerio de Empleo, el desempleo se ha reducido a un ritmo del 9,4%. El sector servicios ha sido el más beneficiado en la caída del paro gracias a la campaña veraniega, mientras que Galicia ha sido la autonomía más destacada. En lo que respecta a los contratos, se han firmado casi dos millones solo en julio.

El número de ocupados en España ha aumentado en 375.000 personas entre abril y junio, el tercer mejor dato de los últimos siete años, y 52.100 de ellas pertenecen al ladrillo. Según la Encuesta de Población Activa del INE, actualmente hay 18,81 millones de personas trabajando, mientras que el paro ha bajado con fuerza tras registrar un descenso récord. Así, la tasa de paro se ha quedado en el 17,22% y el número total de desempleados, por debajo de 4 millones.

No sabemos si llegará el día en que nos desplacemos en aerotaxis y los robots tomen el control del planeta, como el cine y la literatura de de ciencia ficción nos han alentado durante años. Pero lo que sí parece las máquinas empiecen a jubilar algunas profesiones. El Observatorio para el Análisis y Desarrollo Económico de Internet (ADEI) ha elaborado un estudio para transmitir una mirada positiva de esta transformación que ya estamos viviendo con la revolución tecnológica.

Tener un título no siempre abre puertas al mercado laboral. Ésta es la conclusión que podemos extraer de los datos de Eurostat, que afirma que solo el 68% de las personas recién tituladas está trabajando en España. Es el tercer porcentaje más bajo del ranking europeo, solo por detrás del italiano y el griego. Sin embargo, está a más de 20 puntos de distancia de Países Bajos, Alemania y Malta, donde la tasa de empleo de los recién graduados supera el 90%.

El índice de satisfacción laboral en España se sitúa en el 71%, en línea con la media europea y superior al que registran potencias como Reino Unido, Francia, Italia, China o Japón. Sin embargo, la consultora Randstad asegura que nos superan países como Austria, EEUU, Alemania, Noruega o Australia. En el caso doméstico, los trabajadores más contentos son los menores de 25 años.

El renacer inmobiliario se está convirtiendo en una oportunidad laboral para muchos de los empleados del sector financiero que se han visto afectados por los ajustes de los últimos años. Según MOA BPI Group, multinacional especializada en outplacement y talento, cinco de cada 100 trabajadores que han salido de la banca ha acabado en inmobiliarias, promotoras o desempeñando un puesto vinculado al ladrillo en otra entidad. La compañía también analiza cómo está cambiando el perfil de profesional que buscan actualmente los bancos.

Al menos una de cada cuatro personas que trabaja en Europa a tiempo parcial desearía alargar su jornada laboral, pero la proporción se dispara en los países mediterráneos y del Este. Según los datos de Eurostat, en algunos países la tasa de empleo a tiempo parcial involuntario supera el 50%, entre los que están España, Grecia, Italia, Bulgaria y Rumanía. En cambio, el porcentaje se reduce a una sola cifra en Países Bajos y Bélgica.

La Comisión Europea calcula que el empleo en nuestro país crecerá un 2,3% este año, seis décimas menos que el año pasado, aunque suficiente como para ser uno de los miembros de la Unión Europea con la tasa más elevada. Si se cumplen las previsiones solo nos superarán Luxemburgo, Malta e Irlanda, mientras que la media de los Veintiocho se quedará en el 0,9% y en cinco países el alza será inferior al medio punto porcentual.