Randstad estudio

El absentismo laboral aumentó un 6% entre los trabajadores que faltaron al trabajo con baja médica, lo que se traduce en que cada día aproximadamente 900.000 españoles faltan al trabajo, según el 'Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral', elaborado por Randstad para analizar las ausencias en el trabajo durante el último tramo del año pasado. La cifra sube a 1,2 millones si se suman aquellos trabajadores que no justificaron su ausencia.

La campaña de verano cada vez está más cerca y las previsiones de los expertos adelantan un verano récord en términos de empleo. Se espera un récord de 620.000 nuevos puestos de trabajo, con un alza de dos dígitos por quinto año consecutivo. Todas las regiones aumentarán la contratación respecto al año pasado, con Andalucía y Cataluña al frente del ranking en términos de volumen de contratos y La Rioja y Baleares liderando el crecimiento interanual.

Un informe del servicio de estudios de Randstad revela que la mayoría de las empresas a las que ha encuestado están aumentando personal, han elevado los salarios y esperan aumentar facturación en este ejercicio. Informática, consultoría y hostelería son las ramas de actividad que lideran el aumento de la contratación, mientras que el crecimiento del negocio y la rotación son los motivos que justifican las incorporaciones.

El desempleo sigue bajando en España y ya está cerca de marcar mínimos de siete años, aunque todavía hay más de 2 millones de personas que llevan más de 24 meses sin opciones de reincorporarse al mercado laboral. La consultora Randstad recuerda que en 2008 ni siquiera había 243.000 parados de larga duración y asegura que Andalucía copa uno de cada cuatro casos.

Un estudio de la consultora Randstad revela que el 16% de los ocupados está buscando activamente una nueva oportunidad laboral, frente al 14% de hace un año. Esto significa que, en términos absolutos, podría haber 2,88 millones de trabajadores interesados en cambiar de empleo. Los menores de 25 años y los ocupados con formación superior son los registran las tasas más elevadas.

Castilla-La Mancha y La Rioja registran las tasas de movilidad laboral más elevadas de toda España. Mientras que en el conjunto del país el 12,8% de los contratos exigen al trabajador que se desplace a otra provincia diferente a donde vive, en esas dos regiones la proporción supera el 25%. Solo hay tres autonomías con una tasa de movilidad inferior al 10%: Extremadura, Asturias y Canarias.

El 68% de los trabajadores españoles cree que conservará su puesto actual durante los próximos meses, la cifra más elevada desde que la consultora Randstad realiza esta estadística. A pesar de la mejora, seguimos por detrás de la media europea (72%) y de países como Japón y Austria, que alcanzan el 80%. Grecia registra el peor dato con un 58%, mientras que España se encuentra justo entre medias de China y Reino Unido.

La consultora Randstad calcula que el 17% del mercado laboral español está compuesto por autónomos, la proporción más alta de Europa tras las registradas en Italia y Portugal y empatada técnicamente con Irlanda. El desplome del número de empleados por cuenta ajena y la necesidad de encontrar una salida laboral explican que España esté al frente de la UE en términos de autoempleo.

Durante el año pasado más de 254.000 trabajadores mayores de 45 años consiguieron un contrato fijo en España, un 12% más que en 2014 y la cifra más alta de la última década. La consultora Randstad recuerda que este colectivo ha acaparado uno de cada cuatro nuevos contratos indefinidos y que el incremento ha sido generalizado en todas las autonomías.

Unos 900.000 trabajadores están buscando un nuevo puesto de trabajo, ya sea porque quieren cambiar el que tienen o bien porque necesiten compatibilizarlo con otro. Según los datos de la consultora Randstad, Andalucía, Comunidad Valenciana y País Vasco aglutinan más de la mitad de los casos, mientras que Cantabria y La Rioja registran la cifra más baja.

La consultora Randstad asegura que las ingenierías, las telecomunicaciones, las ciencias y las matemáticas son las titulaciones universitarias que ofrecerán más y mejores salidas profesionales.

La consultora Randstad calcula que en el segundo trimestre del año cerca de 2,8 millones de empleados en España estaban tanteando el mercado laboral en busca de un nuevo puesto de trabajo, esto es, el 15,5% de la población ocupada.

La consultora de Recursos Humanos Randstad calcula que solo entre enero y marzo en nuestro país se firmaron casi medio millón de contratos de trabajo que implicaban movilidad geográfica, marcando máximos de los últimos seis años.

Un estudio de randstad muestra que el 65% de los profesionales españoles de entre 18 y 24 años estaría dispuesto a cambiar de país por un puesto de trabajo.