Randstad

En 2017 más de 680.000 contratos temporales pasaron a ser indefinidos, la cifra más elevada desde 2008, según los datos que maneja la consultora Randstad. En términos absolutos, Cataluña fue la región donde se llevaron a cabo más conversiones (más de 132.200), seguida de Madrid (unas 110.230), mientras que Baleares, La Rioja y Extremadura lideraron los crecimientos interanuales con alzas superiores al 26%.

Durante el año pasado se firmaron 2,62 millones de contratos de trabajo que implicaban movilidad laboral, la cifra más alta de la historia. En apenas cuatro años, el número de contratos que exigen el desplazamiento del profesional se ha disparado un 55%, mientras que en lo que llevamos de siglo la cifra se ha duplicado. Madrid, Barcelona y Baleares son las tres provincias que reciben más empleados, mientras que la agricultura y la construcción son los sectores más destacados.

Las previsiones de los expertos apuntan a que en la campaña de Navidad y rebajas se realizarán más de 380.000 contrataciones, un 11% más interanual y la cifra más alta de la historia. Todas las provincias crearán más empleo que en 2016, aunque no al mismo ritmo. En Almería, Tarragona, Cáceres, Álava o Guipúzcoa, la contratación aumentará más de un 16%, mientras que en Huelva y Cuenca el repunte no superará el 6%. Madrid supera la media nacional y Barcelona se queda al filo del 10%.

En España hay 1,59 millones de personas que llevan más de dos años sin trabajar, lo que representa un 40,7% del total de parados. En términos absolutos, Andalucía es la región más afectada por esta lacra al representar el 26% del total de desempleados de muy larga duración. Sin embargo, si comparamos la cifra de cada autonomía respecto a su número de parados, las peores del ranking son Asturias y Extremadura, con un 49%. Madrid y Cataluña se sitúan por debajo de la media nacional, mientras que en Baleares el porcentaje es inferior al 21%.

Más de dos millones de ocupados en España está actualmente buscando otro empleo, ya sea para cambiar de trabajo o para compatibilizarlo con el que tienen. Según la consultora Randstad, dicha cifra equivale a un 12% del total de ocupados y se convierte en el porcentaje más elevado de toda Europa y el tercero del ranking mundial, solo superado por el 17% de China y el 14% de EEUU. En Alemania, Francia, Reino Unido y Japón, la tasa está por debajo del 10%.

La formación superior en ramas como la medicina, la física, la tecnología o la ingeniería se convierte en una catapulta directa para acceder al mercado laboral. Según un estudio de Randstad, entre los estudios superiores con las mejores salidas profesionales se encuentran los vinculados a la electrónica, el Big Data, la sanidad y las actividades deportivas. En todas ellas, la tasa de empleo supera el 90% y en algunas incluso llega al 99%.

El 92% de los contratos laborales firmados en agosto fueron temporales. Una proporción alarmante que, sin embargo, solo hace una foto fija de la situación real del empleo en España. Si miramos el peso de los contratos temporales en el total de asalariados descubrimos que la tasa de temporalidad se sitúa en el 26,8%. Es la segunda cifra más alta desde que estalló la crisis, aunque hasta 2008 nunca bajó del 30%. En la OCDE solo Polonia nos supera, mientras que la media de la UE se sitúa en el 14% y la del G-7, en el 8%.

La movilidad internacional por cuestiones laborales cada vez está más asentada en España. Según los cálculos de la consultora Randstad, unos 11 millones de españoles estarían dispuestos a cambiar de país por un empleo, una cifra que se traduce en un 60% de los ocupados. Se trata de un porcentaje muy superior al registrado en las principales potencias europeas, China, Australia, Japón o EEUU.

El índice de satisfacción laboral en España se sitúa en el 71%, en línea con la media europea y superior al que registran potencias como Reino Unido, Francia, Italia, China o Japón. Sin embargo, la consultora Randstad asegura que nos superan países como Austria, EEUU, Alemania, Noruega o Australia. En el caso doméstico, los trabajadores más contentos son los menores de 25 años.

La reactivación del ladrillo ha convertido a la construcción en la actividad económica con menos absentismo laboral y en la única donde cae el número de horas no trabajadas por parte de sus trabajadores, según un estudio de Adecco. En cambio, y según sostiene Randstad, es el sector donde más ha aumentado las horas extraordinarias remuneradas. De media, cada trabajador ha realizado unas 7 horas de más en 2016, mientras que la tasa de absentismo ronda el 3%.

Junio da el pistoletazo de salida al momento más dulce del año para el mercado laboral: la campaña de verano. Las consultoras de recursos humanos aseguran que es el mejor mes para que los demandantes de empleo en riesgo de exclusión, como los jóvenes, los mayores de 50 años, los parados de larga duración o los discapacitados, sean contratados. En las próximas semanas se esperan muchas ofertas de camareros, mozos de almacén, promotores y repartidores, entre otros perfiles.

La consultora de recursos humanos Adecco calcula que este verano se podrían crear 1,3 millones de puestos de trabajo, un 12% más que en 2016, gracias al tirón del turismo. Por regiones, Cataluña, Madrid y Andalucía lideran el ranking por volumen de contratos, mientras que Cantabria y Baleares encabezan el incremento del empleo. Según Randstad, esta será la mejor campaña de la historia en términos de empleo.

La consultora Randstad ha publicado un estudio en el que analiza cuál es la empresa más atractiva para trabajar en nuestro país en cada rama de actividad, desde la banca a la logística, pasando por retail, la consultoría, la automoción, la energía o el sector hotelero. En la lista aparecen varias empresas españolas, como Telefónica, BBVA, Repsol o Mapfre.

El 69% de los empleados en España está convencido de que podrá conservar su puesto de trabajo actual en los próximos meses. Según la consultora Randstad, se trata de la mejor cifra en cuatro años, aunque sigue estando muy por debajo de las registradas en Europa, Japón, Australia, Noruega y China. Solo Reino Unido, EEUU, Italia y Grecia están por detrás en el ranking.

En 2016 se produjeron en España 480.000 accidentes laborales, la cifra más alta del último lustro y que sitúa la tasa de incidencia, que mide el número de siniestros por cada 100.000 trabajadores, en 3.302. Según los datos de Randstad, el ladrillo más que duplica la media y se coloca líder de la tabla con una tasa de casi 7.000, frente a los 5.000 de la industria y la agricultura y los escasos 2.600 de los servicios. La construcción también es la actividad donde más ha subido la siniestralidad en un año.

Más de 800.000 menores de 25 años están trabajando actualmente en España, una cifra que representa el 57,1% de dicho colectivo. Según los cálculos de la consultora Randstad, e trata del nivel más alto desde 2010, aunque sigue lejos del nivel de 2008, cuando se contabilizaron más de 1,6 millones. Cataluña, Madrid y Andalucía concentran el mayor volumen de jóvenes ocupados, mientras que Navarra lidera el crecimiento interanual.

Durante el año pasado, más de 282.000 mayores de 45 años firmaron un contrato indefinido, un 11% más que en 2015 y un 41% más que hace una década. Se trata de la cifra más alta desde que hay estadísticas, según Randstad. La contratación fija de este colectivo creció en todos los sectores, con especial intensidad en agricultura y servicios, y prácticamente en toda España: Andalucía es la única autonomía donde la cifra bajó.

El 16% de los trabajadores en activo están actualmenteen busca de una nueva oportunidad profesional, el nivel más alto de los últimos tres años, según un estudio de la consultora Randstad. Es el porcentaje más alto de Europa y también supera con creces los de Japón, Australia y EEUU. Solo China, con un 19%, tiene una tasa superior. En total hay unos tres millones de ocupados buscando trabajo en España.

Un total de 567.400 menores de 30 años están compaginando actualmente un empleo con estudios, una cifra que se aleja del más de millón que existía antes de la crisis. Sin embargo, la cifra de ocupados mayores de 45 años que estudian ha aumentado casi un 30% en una década y supera a la de los jóvenes. Según Randstad, el desajuste entre las nuevas demandas laborales y los conocimientos de los profesionales de mediana edad está detrás de su apuesta por la formación.

La consultora Randstad cifra en 580.000 el número de contratos de trabajo temporales que pasaron a en indefinidos durante el pasado año, una cifra que arroja una media diaria de 1.594, que ha aumentado un 21,6% interanual y que se convierte en la más alta de los últimos siete años. Las conversiones han crecido en todos los tramos de edad y en todas las autonomías.

Dos de cada tres ocupados en España están convencidos de que conservarán su empleo durante los próximos meses, una proporción que se encuentra en zona de máximos históricos. Sin embargo, el grado de confianza en nuestro país sigue lejos de la media europea (73%) y de la registrada por países como Alemania, Bélgica y Austria, donde el porcentaje supera el 80%. En el Viejo Continente solo Grecia e Italia registran una cifra más baja que España.

Las previsiones de los organismos nacionales y extranjeros sobre una ralentización del crecimiento de España de cara a 2017 han calado en los ánimos de los trabajadores. Según un estudio de Randstad, solo el 48% de los ocupados cree que la situación económica mejorará el próximo año, mientras que la media europea se sitúa en el 49% y en países como Alemania, Suecia o Portugal supera el 50%. El país más optimista es Luxemburgo, con un 70%.

El servicio de estudios de Randstad asegura que la digitalización podría crear 1,2 millones de empleos en España durante los próximos años, aunque alerta de un déficit de talento en las profesiones que más se demandarán, como las vinculadas a ciencia, tecnología, o ingeniería. No obstante, la firma concede un protagonismo especial a Madrid, donde el empleo de alta tecnología supone un 13,5%, proporción que duplica la media española y está entre las mejores de Europa.

La consultora Randstad asegura que la Navidad traerá consigo la creación de casi 340.000 contratos de trabajo, lo que supondría el mejor dato de la serie histórica y casi el doble que en 2008. Se espera un aumento de empleo en todas las autonomías con Cataluña y Madrid a la cabeza en número de contratos y Cantabria y Andalucía, en crecimiento interanual. El comercio y el transporte serán los negocios que generen más empleo.

La consultora Randstad asegura que la logística, la automoción, la hostelería y la agroalimentación son las actividades económicas que demandarán más trabajadores en los próximos meses, aunque los perfiles más buscados dependerán de cada región. Mientras la automoción tirará del empleo en Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón y Castilla y León, en el centro peninsular se demandarán perfiles ligados al turismo y al transporte.