Laboral

La campaña de verano cada vez está más cerca y las previsiones de los expertos adelantan un verano récord en términos de empleo. Se espera un récord de 620.000 nuevos puestos de trabajo, con un alza de dos dígitos por quinto año consecutivo. Todas las regiones aumentarán la contratación respecto al año pasado, con Andalucía y Cataluña al frente del ranking en términos de volumen de contratos y La Rioja y Baleares liderando el crecimiento interanual.

La actividad inmobiliaria cuenta actualmente con 136.000 ocupados, una cifra inédita en la serie histórica del INE que arrancó en 2008. Los expertos aseguran que este récord de empleo responde al hecho de que la vivienda de segunda mano está liderando la recuperación del sector residencial, mientras que en plena burbuja el protagonismo se lo llevaba la obra nueva, una categoría laboral que se engloba en la construcción. En dicho sector, sin embargo, la ocupación sigue un 57% por debajo de los niveles precrisis.

Por primera vez en la historia, más de 40.000 contratos de trabajo temporales a mayores de 45 años han pasado a ser fijos en un solo trimestre.Según la consultora Randstad, que se basa en los datos del Servicio Público de Empleo, el crecimiento de las conversiones ha subido un 22,6% interanual, deja

El sueldo medio en el sector de la construcción ronda los 1.606 euros, aunque si el pagador es una gran empresa la cifra se amplía hasta superar los 2.400 euros, por encima de los 2.341 de la industria y de los 1.925 de los servicios, siendo el importe más elevado de todos los sectores económicos. Sin embargo, desde 2012 los trabajadores han perdido poder adquisitivo, mientras que en la industria se ha incrementado.

El mercado de trabajo mantiene el pulso con firmeza, gracias al buen ritmo de la economía española.

Las mujeres cada vez tienen más peso en el mercado laboral europeo. Según Eurostat, dos de cada tres féminas trabajan en los Veintiocho, aunque hay grandes diferencias entre los socios comunitarios. En España, por primera vez, la tasa de empleo femenina supera el 59%, aunque es el quinto peor registro en toda la UE. Grecia es el farolillo rojo con un 48%, mientras que Suecia lidera el ranking con casi un 80%.

De los 350 diputados que hay en España, solo 126 han trabajado en el sector privado, lo que representa el 36% del total.

La mejora del mercado laboral está animando a muchos ocupados a buscar un nuevo puesto de trabajo. Según la consultora Randstad, hay unos 823.000 demandantes de empleo ocupados en España, de los que 180.000 tienen estudios superiores. Se trata de la cifra más alta desde que la firma recopila datos. Baleares y País Vasco son las regiones con el mayor porcentaje, mientras que el sector de la construcción es el que registra el menor número.

La mujer todavía tiene un papel inferior al hombre en el desempeño de puestos de responsabilidad en Europa, aunque las diferencias entre ambos sexos aumentan o disminuyen en función de cada país de la Unión Europea. Según las cifras de Eurostat, de media un 33% de los cargos directivos los ocupa una mujer en la UE, mientras que en Letonia, Polonia y Eslovenia la proporción supera el 40% y en Luxemburgo es inferior al 20%. En España es de un 31%.

El tercer mes del año se ha saldado con un descenso del paro en España de casi 48.000 personas, debido principalmente al tirón del sector servicios. Sin embargo, el número de desempleados en el ladrillo ha crecido en 1.600 personas. Se trata del primer repunte que se produce en un mes de marzo desde 2013, el peor año de la crisis. No obstante, hay unos 307.000 desempleados en esta actividad, menos de la mitad que entonces.

Según establece el Estatuto de los Trabajadores, un despido por WhatsApp o cualquier aplicación o red social en la que no se pueda verificar la autoría de los mensajes será ilegal.

aunque la economía española comienza a recuperar tono, lo cierto es que esa mejora no se ha trasladado aún a los salarios de los ciudadanos. De hecho, los sueldos aún no han vuelto a los niveles previos a la recesión, según un informe de European Trade Union Institute (ETUI).

La consultora Adecco ha publicado un informe con motivo del Día Internacional de la Felicidad, celebrado el 20 de marzo. Según la encuenta que ha realizado, los españoles creen que serían más felices trabajando en algunas de las empresas más punteras de cada sector económico.

El 40% de los contratos indefinidos que se firmaron entre 2014 y 2016 tuvieron una duración máxima de un año, lo que demuestra que tras la crisis tener un trabajo fijo no siempre da garantías al trabajador. Varios economistas sostienen que entre las razones que explican estos datos están la normativa contractual actual, las bonificaciones a la creación de empleo y las dificultades de las empresas para encontrar el perfil de empleado que necesitan.

España ha tardado una década en recuperar el nivel del PIB que tenía antes de la crisis financiera de 2008.

Mañana 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha idónea para resumir cuál es la realidad femenina en el mercado del trabajo. Según los datos de organismos públicos y empresas privadas, actualmente las mujeres suponen el 45% de la fuerza laboral, sufren una tasa de paro superior al 18%, acaparan más del 70% de las jornadas parciales y tienen pensiones más bajas que los hombres. A pesar de estar más formadas, ocupan pocos puestos directivos y cobran de media un 29% menos que los varones.

El poder adquisitivo en los principales países se valora principalmente en el precio de los bienes y servicios.

El 14% del empleo en España es a tiempo parcial, un porcentaje que está por debajo de los que registran los principales países desarrollados. Por encima del 20% se encuentran Nueva Zelanda, Australia, Reino Unido, Alemania, Japón, Dinamarca, Irlanda y Países Bajos, que lidera el ranking con casi un 38%. En cambio, la media de la OCDE se sitúa en el 16,7%, mientras que en Europa del Este el peso del empleo parcial es inferior al 10%.

Aunque desde 2014 ha descendido el número de parados, se ocultan otras variables que podrían pasar desapercibidas.

El salario medio bruto en España cerró 2017 en 1.639 euros al mes, una cantidad que apenas se ha movido desde 2012. Sin embargo, en los últimos años Madrid ha ido ganando peso en la clasificación y ha logrado desbancar a País Vasco como la autonomía con los mejores sueldos del país. Según Adecco, son las únicas con una remuneración superior a 1.900 euros, mientras que Extremadura sigue a la cola con menos de 1.400 euros mensuales.

Un hombre no gana el mismo que una mujer.

El crecimiento económico está impulsando el empleo en toda España, aunque el ritmo de mejora del mercado laboral es diferente en cada región. Según BBVA Research, el año que viene podríamos ver hasta seis comunidades con un paro por debajo del 10%, con Navarra y Aragón a la cabeza, mientras que Andalucía, Canarias y Extremadura continuarán con una tasa de desempleo superior al 20%. Madrid y Cataluña se quedarán cerca del 10%.

La movilidad laboral es una tendencia al alza en Europa. El número de empleados que son destinados a otros Estados por sus empresas casi se ha doblado desde 2007, cuando el número de desplazamientos era de 1,15 millones, hasta 2015, cuando se alcanzaron las 2,05 millones de personas.

España es uno de los países ricos donde menos universitarios están trabajando. Según los datos de la OCDE, la tasa de empleo se sitúa en el 79,8%, casi cinco puntos por debajo de la media de los países ricos y muy lejos de los países nórdicos, Alemania o Suiza, donde supera el 88%.

Las cifras del Gobierno estadounidense muestran que, después de que Amazon abra un centro logístico, los salarios locales para los trabajadores caen un promedio del 3% y allí donde opera Amazon, los empleados ganan un 10% que trabajadores similares en otros lugares.