Laboral

El número de ofertas de empleo en España aumentó un 21% interanual durante el segundo trimestre de 2015, el mayor crecimiento de toda Europa por segundo trimestre consecutivo. Según el último estudio realizado por la consultora Robert Walters, el sector inmobiliario español registró un ‘boom’ de ofertas de trabajo con un incremento interanual del 340%.

La consultora Randstad asegura que las ingenierías, las telecomunicaciones, las ciencias y las matemáticas son las titulaciones universitarias que ofrecerán más y mejores salidas profesionales.

Los españoles tienen muy claro cuáles son los sectores que ofrecen las condiciones y las perspectivas de futuro más interesantes para trabajar en nuestro país, aunque los resultados difieren dependiendo de las autonomías.

La consultora de Recursos Humanos Adecco advierte de que cerca de un 30% de los empleados va a sufrir la depresión postvacacional en su reincorporación y que parte del 70% restante padecerá cuadros de fatiga o estrés.

La consultora Randstad calcula que en el segundo trimestre del año cerca de 2,8 millones de empleados en España estaban tanteando el mercado laboral en busca de un nuevo puesto de trabajo, esto es, el 15,5% de la población ocupada.

El gasto en pensiones sigue siendo un gran problema para la Seguridad Social. La destrucción de 3,5 millones de empleos y la contracción de los salarios han mermado los ingresos y el Gobierno estudia alternativas para mantener la financiación. Los expertos hablan de subir tres puntos los tipos de cotización, lo que reportaría unos ingresos de 12.000 millones de euros para acabar con el agujero de las pensiones.

El salario medio de un trabajador en España se situó en 31.755 euros al año según el informe sobre retribuciones en 2014 elaborado por Adecco. Los directivos cobraron una media de 49.146 euros, 2,6 sueldos más (30.000 euros) que un empleado, que gana 19.223 euros anuales de media.

El Ejecutivo prevé utilizar 6.200 millones de euros del Fondo de Reserva para pagar las pensiones el próximo año 2016. Pese a la mejora de la economía y el empleo, el Gobierno volverá a sacar dinero de la hucha de las pensiones para costear el desequilibrio de la Seguridad Social.

El porcentaje de jóvenes de entre 15 y 29 años que ni estudian ni trabajan ha pasado del 12,8% de 2005 al 18,8% del año pasado.

Cuatro de cada 10 jubilados durante el primer semestre de 2015 lo hacen de forma anticipada, antes de los 65 años, según el Informe Económico Financiero de la Seguridad Social. La edad media de jubilación se sitúa en 64 años, y sigue decreciendo en los últimos años. El número de trabajadores que se retira antes de la edad legal crece un 43,9% hasta junio, en contra de las previsiones del Gobierno.

Solicitar un ascenso dentro de la empresa no es una tarea sencilla. Surgen dudas sobre cómo plantearlo para no obtener una respuesta negativa por parte del jefe. Según el portal de empleo jobandtalent, los meses de verano son buenos para pedir un ascenso porque la carga de trabajo es menor que el resto del año y porque solemos estar de mejor humor. Algunas de las cosas que debes saber antes de pedir un ascenso es que tienes que mostrar al jefe las razones por las que lo mereces y muestra que conoces lo que podrías aportar al mercado.

Las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) apuntan a que los españoles, de media, trabajan 134 horas al mes, frente a las 149 que pactan con la empresa, lo que significa que pierden dos jornadas laborales completas.

Un informe de Randstad estima que un 28% de los trabajadores españoles no es capaz de olvidarse totalmente de sus responsabilidades laborales durante sus días de descansos. El porcentaje es el segundo más alto de toda la Unión Europea, solo por detrás de Portugal (41%).

Las últimas cifras de la OCDE sitúan a España en la pole de inactividad juvenil.

El 69,1% de los trabajadores con edades comprendidas entre 15 y 24 años tiene un contrato temporal en nuestro país, una cifra que solo superan Eslovenia y Polonia en toda la Unión Europea según los datos que maneja Eurostat, el organismo de estadísticas comunitario.

La consultora de Recursos Humanos Randstad calcula que solo entre enero y marzo en nuestro país se firmaron casi medio millón de contratos de trabajo que implicaban movilidad geográfica, marcando máximos de los últimos seis años.

Un estudio de la consultora británica Oxford Economics ha analizado las perspectivas de crecimiento del empleo en las economías locales de todo el Viejo Continente y ha situado a Tarragona, Málaga, Guadalajara y Álava entre las siete primeras posiciones.

En el mes de mayo se han sumado a la Seguridad Social más de 55.300 trabajadores foráneos, la cifra más alta en los últimos diez años.